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青岛率先启动新就业形态技能提升试点

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-04 浏览次数:0
 

  人力资源社会保障部本日召开新就业形态技能提升和就业促进项目事情推进视频会,青岛市就在天下率先开展的新就业形态岗亭技能培训事情领先经验举行推介,并与美团、滴滴、京东3家企业签约,标志着青岛市新就业形态技能提升和就业促进项目试点事情正式启动,预计惠及新就业形态岗亭技能培训2万余人。

  青岛市针对新就业形态吸纳就业特点,突破现有补贴政策要求企业与劳动者“签合同、缴保险”的传统模式,将与试点企业未建立劳动关系但通过企业平台提供服务并获取劳动报酬的重点群体职员纳入培训范围,按划定给予试点企业培训补贴。

教育基金协会  “目前,我们将参训职员的月收入作为补贴申领条件之一,法定劳动年龄内拟通过或正在通过本企业平台提供服务获取劳动报酬的就业重点群体,在企业申领培训补贴的上一个月,通过企业平台在青岛行政区域内提供服务获取的月收入,并凌驾青岛市现行最低工资尺度,就可以按划定享受一次新就业形态岗亭技能培训补贴,进一步提高重点群体技能水平和稳定就业能力,促进企业吸纳参训职员实现新就业形态就业。”青岛市人社局相干卖力人先容。

教育基金协会  针对新业态企业培训需求和疫情常态化防控要求,青岛明确培训内容由试点企业根据岗亭技能需求自主确定,试点企业通过自建线上培训平台、App或所属培训机构开展培训,可采取线上或线下的方式实行。其中,线下培训可采取整日制脱产集中培训,也可以根据企业生产谋划和参训职员现实,机动组织职员利用事情之余开展培训。培训竣事后,由试点企业自主组织参训职员举行培训课程结业考核,发放相应课程培训及格证实,确保培训质量和实效。

  “网约车驾驶员的岗亭技能提升是我们公司存眷的重点和难点,疫情产生以来,我们已将造就重心转移到线上培训上来,青岛出台的就业形态岗亭技能培训政策,不仅给予企业培训补贴,还明确培训内容、组织情势、考核结果由我们企业自己说了算,提高了培训的时效性,引发了企业组织培训的积极性。”滴滴集团地方事件部总监潘子龙说。

  据先容,试点企业还应联合现实将劳动者权益掩护、消防宁静、交通宁静、艾滋病防治、职业伤害预防、疫情防控、事情生活知识、都会文明礼仪以及相干法律法例等方面的知识纳入培训内容,进一步试点企业员工综合素质和能力。

  试点企业通过青岛市人社局官网进入“新就业形态岗亭技能培训”,凭企业用户名和暗码登录后举行培训线上基金 登记;培训竣事后,试点企业可根据培训及格且切合相应条件的人数,通过青岛市人社局官网提出培训补贴申请。

  此次试点项目,青岛市预计惠及新就业形态岗亭技能培训2万余人。青岛市人社局还勉励试点企业建立培训激励机制,对培训及格后通过平台实现新就业形态就业的部门重点群体,企业可给予适当奖补激励,进一步促进重点群体稳定就业。

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